Mas até que ponto essa identificação com o papel profissional pode trazer sofrimento psíquico?
O mundo do trabalho mudou muito nas últimas décadas. A lógica do neoliberalismo e do capitalismo moderno exige que os indivíduos estejam cada vez mais disponíveis, conectados e produtivos. Nesse contexto, o cargo que ocupamos deixa de ser apenas uma forma de sustento e passa a ser também uma identidade social.
Neste artigo, inspirado em minha pesquisa em Psicologia Analítica, vamos refletir sobre como gestores e colaboradores são afetados pela dinâmica entre persona (as máscaras sociais) e individualidade, e quais os impactos disso na saúde mental.
O objetivo deste estudo
O propósito desta série é investigar os efeitos da identificação com cargos de liderança na saúde e no desenvolvimento psíquico dos indivíduos. Mais especificamente, buscamos compreender:
- Como surge o conceito de persona e como ele se manifesta no trabalho.
- De que maneira gestores e colaboradores transferem inconscientemente seus sofrimentos para o ambiente corporativo e para a vida cotidiana.
- O impacto das relações interpessoais no equilíbrio entre saúde e doença psíquica.
A partir da Psicologia Analítica de Carl Gustav Jung, analisamos como os papéis sociais, quando assumidos de forma rígida, podem gerar angústia, sintomas e até adoecimento.
Por que falar sobre Sofrimento Psíquico?
O ser humano é, por natureza, relacional. Construímos sentidos e significados por meio de nossas interações, especialmente no ambiente de trabalho — um espaço central de transformação, produção e reconhecimento social.
No entanto, quando a identificação com a persona profissional se torna excessiva, o indivíduo corre o risco de se afastar da própria individualidade. Essa desconexão pode resultar em ansiedade, depressão, estresse ocupacional e até somatizações físicas.
Estudar essas questões é fundamental para promover ambientes de trabalho mais saudáveis e, principalmente, para que gestores e colaboradores possam se desenvolver de forma equilibrada.
👉 Este é o primeiro artigo da série “Sofrimento Psíquico de Gestores – À Luz da Psicologia Analítica”.
📚 Este artigo faz parte de uma série baseada no meu Trabalho de Conclusão de Curso em Psicologia, que investiga o impacto da identificação com cargos de liderança na saúde psíquica e nas relações de trabalho.
👉 Para ler o conteúdo completo e acessar o TCC na íntegra:
No próximo post, vamos falar sobre as máscaras sociais (persona) e como elas funcionam como meio de adaptação no trabalho.