Um dos maiores desafios enfrentados por gestores é a identificação excessiva com o cargo.
Quando a função passa a definir a totalidade da identidade do sujeito, ele corre o risco de perder contato com a própria individualidade.Quando o cargo se torna a pessoa
- O gestor deixa de se ver como indivíduo e se percebe apenas como “chefe”, “líder” ou “autoridade”.
- Essa fusão pode gerar isolamento, solidão e sofrimento psíquico.
- Em alguns casos, leva ao aparecimento de sintomas físicos e emocionais graves.
O olhar de Jung sobre a identificação
A persona é necessária para ocupar papéis sociais, mas não deve sufocar a individualidade. Jung ressalta que o equilíbrio está em usar a máscara sem se confundir com ela.
Quando o gestor acredita que é apenas seu cargo, abre espaço para o adoecimento.
👉 No próximo post, discutiremos a relação entre poder e sofrimento psíquico.