O ambiente corporativo é muito mais do que um local de produção. Ele é um espaço de convivência, trocas, disputas e reconhecimento social. Nesse sentido, o clima organizacional tem impacto direto sobre o bem-estar psicológico dos gestores e colaboradores.
O peso do ambiente corporativo
Um espaço de trabalho marcado por competição excessiva, cobrança desmedida e falta de reconhecimento tende a gerar sintomas como ansiedade, estresse, insônia e até depressão.
Já ambientes que favorecem o diálogo, a escuta e o respeito ao indivíduo oferecem maior equilíbrio entre o papel social (persona) e a individualidade.
O olhar da Psicologia Analítica
Na visão de Jung, o ser humano não é apenas aquilo que mostra socialmente. Por isso, quando o ambiente exige que a persona seja rígida e sem brechas, o indivíduo se desconecta de si mesmo.
Esse desencontro gera sofrimento, mas também pode ser um convite à reflexão e ao autoconhecimento.
👉 No próximo artigo, falaremos sobre a identificação com o cargo e como esse vínculo pode se tornar um fardo para o gestor.